Selective est le nouveau Smart
Il y a un article éclairant sur Linkedin intitulé Occupé est le nouveau stupide par Ed Baldwin, stratège et consultant en ressources humaines. Cela a attiré mon attention. En le lisant, j'ai ri à haute voix en reconnaissant certaines de mes propres attitudes insensées décrites dans l'article.
Qui ne s'est pas entendu commenter à ses amis et collègues à quel point ils sont occupés, comme s'il s'agissait d'un insigne d'honneur? L'hypothèse étant que occupé est positivement assimilé à l'estime de soi… Je suis occupé donc je suis précieux.
Occupé ne signifie pas automatiquement précieux ou, plus important encore, significatif.
Que sommes-nous si occupés à faire? Dans quelle mesure ces efforts sont-ils productifs? À quels objectifs clairs et intentionnels ces efforts servent-ils? Ou nos travaux sont-ils simplement un «travail acharné» qui nous donne un sentiment immédiat d’accomplissement mais qui nous distrait de ce qui est vraiment important? Recevons-nous une satisfaction à long terme chaque fois que nous rayons un élément de notre liste de choses à faire en sachant qu'il est délibéré et intentionnel vers un objectif clair? Ou est-ce de courte durée? Pensons-nous dès le lendemain, à quoi maintenant?
D'où vient de toute façon occupé? Est-il basé sur la conviction que le progrès signifie un calendrier chargé et une liste d'engagements à respecter?
Peut-être que occupé est devenu le nouveau stupide dans le sens où il s'est glissé dans notre culture et s'est enraciné dans nos valeurs fondamentales, complètement inaperçu. Être inconscient, en aucun sens, n'est pas sage. Être robotique ou insensé dans ses pensées et ses actions est risqué. Cela peut être plus facile et gagner du temps, mais cela entraîne également un prix élevé qui affecte notre expérience de notre travail et de notre vie.
Tout ce qui en vaut la peine mérite notre attention et notre conscience. Le problème avec busy est que nous commençons à regarder la quantité d'actions plutôt que la qualité des actions. Selon nous, qu'est-ce qui aura un impact plus positif et durable dans le même laps de temps? Une excellente action hautement consciente ou dix médiocres, semi-automatiques?
L'occupation est une habitude que beaucoup d'entre nous ont acceptée comme mesure de la productivité. Est-ce une vraie mesure? Quelle serait une jauge plus précise de notre mouvement vers l'avant?
Et si nous essayons la sélectivité pour la taille? Et si sélectif devenait la nouvelle smart? Et si nous mesurions notre succès par notre niveau de conscience de ce que nous faisons et pourquoi?
Que diriez-vous au lieu de faire une liste de choses à faire, nous avons créé une liste «à connaître»?
Si nous voulons briser l'habitude occupée, nous pouvons la remplacer par l'habitude de la conscience. Nous pouvons apprécier de nous demander «pourquoi et pourquoi» chaque fois que nous ressentons le besoin d’entreprendre un nouveau projet ou de sauter pour répondre à la demande de quelqu'un. Nous pouvons respecter et apprécier nos réponses les plus honnêtes. Nous pouvons commencer à faire différents choix qui honorent ce qui est profondément important pour notre travail et nos vies, même si c'est à 180 degrés dans la direction opposée de ce sur quoi nous nous concentrons actuellement.
Pour le succès et l'épanouissement à long terme, sélectif est la nouvelle smart.
Commencez à être sélectif dès aujourd'hui.
Jo-Aynne
Mercredis whoopsie: action de 5 minutes du jour - Consultez votre agenda et votre liste de tâches pour cette semaine ou le mois. Que vois-tu? Tous vos éléments d'action soutiennent-ils des objectifs significatifs? Significatif peut signifier n'importe quoi, du plaisir à gagner un million de dollars… le fait est que ce sont des objectifs que vous vous êtes fixés consciemment. Si vous remarquez un «travail chargé», déterminez pourquoi et comment vous vous y êtes engagé en premier lieu et demandez-vous si vous êtes prêt à être plus sélectif à l'avenir. Pour plus d'informations sur la refonte des habitudes qui correspondent à vos objectifs, consultez le Prêt page.
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